1、思想心態上

要覺得保安工作中很無上光榮，是小區業主人身安全的守護神。不必事事向錢看，搞好一份崗位也是一件有意思的事情，自尊心信心，最先要自身瞧得起自身，做好工作，獲得小區業主的認同。

在國外，很多人對崗位很重視，即便一個六十歲的人做侍者，他也不容易感覺丟臉。只需搞好做好本職工作，獲得領導朋友和小區業主的認同，便是很無上光榮的一件事。作為一名物業管理保安，大家應當靜下來，做武學，而不是隨處埋怨，看事的目光很短。做保安最先要自尊心信心，僅有先自己瞧得起自己，精神煥發，用心做好工作，才可以獲得小區業主的共鳴點。

2、個人行為儀表盤上

衣著干凈整潔標準，個人行為富男子氣概，警惕有禮，不貪便宜。

衣著干凈整潔標準保安應相似于部隊，應一年四季戴帽子，穿工作制服。正謂人要衣裝，佛要金裝，一身得當威風凜凜的保安服非常容易讓小區業主造成歸屬感，讓犯罪分子造成震懾感。個人行為富男子氣概，做保安，要有男子氣概，站如松，坐如鐘，不可以讓小區業主見到大家打不起精神實質，懶散的模樣。在保安室，要時刻提高警惕，不可以犯困，看手機，手機看書等，對業關鍵象春季般溫暖，對犯罪分子要像冬季般絕情。

3、方式方法上

了解自身的所管地區，了解所所管地區的小區業主，掌握本住宅小區以以往產生的案子，做幾個深得人心的事，長期性堅持不懈，做小區業主的盆友。

了解自身的所管地區針對自身所管的地區，應多巡查，有什么風險安全隱患點，有什么很有可能被犯罪分子運用的地區，在什么位置有產生過安全事故，都應調研清晰，而且關鍵注意。

了解所所管地區的小區業主，一切工作中緊緊圍繞怎樣服務周到小區業主進行。做為自身所管地區內的小區業主，應盡量想辦法記牢她們住的樓房，她們的名字，基本情況，小孩狀況，有著的私家轎車狀況，及小區業主關鍵的盆友親朋好友狀況，無所不至小區業主是不是常公出。僅有搞好小區業主檔案資料，才可以對于小區業主的服務項目以問題為導向，令各小區業主令人滿意。當有狀況產生時，才可以更快能夠更好地解決難題。

掌握本住宅小區以以往產生的緊急事件。本住宅小區過去產生過什么緊急事件，是怎樣產生的，有什么成功經驗能夠匯總，附近小區有什么安全事故產生，是哪些人所做，有什么成功經驗能夠匯總，及其世界各國做的好的物業管理服務企業是怎樣做的。

由此可見，大家應不斷進步他人好的做法，來改善大家的工作中，爭得在管理方法上持續上階梯。

4、意識形態工作上

做好工作，還要讓小區業主了解。俗話說得好，酒香不怕巷子深，大家干了許多工作，假如小區業主不清楚，不清楚，當有什么問題產生時，她們很有可能會指責大家平常無作為，假如讓她們了解大家平常干了許多工作中，那么當產生難題時，她們便會覺得是隨機性的事兒，是在所難免的事兒，對大家的指責便會少許多。因此，平常的許多工作中，盡可能想辦法給予發布，通告，讓小區業主盡量多地掌握大家，例如我們可以在各關鍵出入口設一個公示欄，常拆換大家的工作總結報告，將一年的工作規劃，每季度，每月的工作規劃貼到，及實行狀況作比照。或是，按時集結小區業主，向她們作工作總結報告。

淬煉須得本身硬，僅有自身將工作中做得扎扎實實，才可以獲得小區業主的認同與信任，搞好物業管理服務中的保安工作中。